Повышение квалификации

Повышение квалификации — это важная процедура для каждого профессионала. Она позволяет улучшить уровень знаний и получить дополнительные сведения о последних технологиях, оборудовании и информации в определенной сфере их деятельности.

Курсы повышения навыков или переквалификация подтверждают не только успех специалиста, но и высокое качество его услуг или производимых товаров.

Особенно важно проходить подобные программы людям, деятельность которых связана со строительной областью. Эта сфера быстро развивается и совершенствуется, поэтому важно успевать за таким прогрессом и быть в курсе всех новшеств.

Для контроля подобных мероприятий в законодательстве имеются специальные правовые и нормативные акты. Они регулируют необходимость в программах повышения квалификации для каждой строительной профессии, чтобы повысить качество сферы и безопасность строительства.

Типы обучения

Каждый специалист может пройти обучение в нескольких направлениях, включая:

• первичное обучение новым знаниям;
• плановое повышение квалификации;
• переподготовка и переквалификация.

При этом у каждого направления имеются свои условия и характеристики. Так, например, улучшение навыков может проходить одновременно с рабочим процессом, а переподготовка дает возможность одному специалисту поменять должность после программы.

Когда необходимо повышение квалификации сотрудников

Персонал проходит курсы в обязательном порядке в нескольких ситуациях.

Плановая проверка. Для таких процедура необходима в обязательном порядке для ответственных лиц по охране труда или техничке безопасности, а также пожарно-техническому минимуму.

Выполнение работ на объектах повышенной опасности. Помимо общих программ повышения квалификации кадры проходят курсы ПК, предназначенные для особо-опасной или технически сложной категории видов работ, а также переквалификацию в случае устаревания специальности или получения новых знаний.

Третья ситуация, при которой в обязательном порядке требуются подобные курсы - получение членства или допуска саморегулируемой организации. Если кадры компании не проходили обучение или аттестацию, то со стороны СРО будет выдан отказ с соответствующим пояснением.

Доступные направления квалификации

При прохождении повышения навыков сотрудник выбирает направление в соответствии с видом деятельности. На выбор представлено несколько блоков:

• профессиональные строители;
• специалисты в сфере энергоаудита;
• проектировщики;
• изыскатели.

Программы курса подобраны таким образом, чтобы после прохождения специалистом, компания смогла вступить в саморегулируемую организацию любой сферы, включая энергоаудит, изыскание, проектирование и строительство.

Существуют программы квалификации, которые относятся к узкоспециализированным направлениям. Однако они помогают рядовым сотрудникам, руководителям, ведущим специалистам и другим кадрам пополнять багаж знаний, улучшая качества выполняемой работы.

Этапы получения квалификации

Курсы для каждого специалиста независимо от области и сферы деятельности проходят в несколько этапов.

Первый предполагает сбор пакета документов. В него входит заявка о намерениях провести такое обучение специалистов СРО. Важно указать в нем все сведения о кадрах:

• ФИО;
• должность;
• специальность;
• образование;
• дополнительная информация при необходимости.

После подачи заявления заключается договор между организацией и компанией, предоставляющей услуги по улучшению профессионализма.

После завершения обучающийся получает документ подтверждения улучшенного уровня знаний. Таким образом, алгоритм всех действий не сложный и не занимает много времени. Благодаря таким комфортным условиям помочь в развитии профессиональных навыков можно любому сотруднику, включая персональных рабочих и руководство.

Основное понятие о повышении квалификации и переквалификации: отличия

Очень часто люди не совсем правильно понимают понятие повышение квалификации и переквалификация. В первом случае сотрудник улучшает уровень уже имеющихся знаний в одной специализации. При этом его специальность не меняется, изменяется только качество выполняемой работы.

В ситуации с переквалификацией курсы проходят те люди, профессия которых устарела или больше не подходит области деятельности компании. Специальность при этом меняется.

В зависимости от требований законодательства и администрации предприятии, работнику может быть назначена переквалификации или повышение квалификации.

Факторы, влияющие на стоимость и условия

При оформлении заявки на повышение квалификации знаний можно заметить, что стоимость разных направлений отличается. Конечная цена зависит сразу от нескольких факторов. В перечень входит:

• необходимый уровень квалификации;
• тип обучения;
• вид специальности;
• численность персонала, направляющийся на обучение;
• уровень знаний или текущий разряд работников.

При этом тип обучения выбирается самостоятельно. Для некоторых предприятий удобно обеспечивать учебу в здании самого завода или фирмы, но наибольшая часть предпочитает дистанционное онлайн обучение.

Сроки и стоимость обучения

Сроки, как и стоимость проведения обучения зависят от формы обучения, типа программы курса, количества обучаемых. Наиболее популярные направления обучения по цене начинаются от 3000 рублей. Проведение обучения занимается в среднем от 1-2 недель и выше. Если необходимо улучшить знания персонала в срочном порядке, то изучение программы может занять пару дней при дистанционной форме обучения.

Повышение навыков сотрудников — это показатель высокого качества товаров или услуг, которые предлагает своим клиентам компания или предприятие. Дополнительные знания, полученные на курсах, позволяют команде фирмы следовать новых тенденциям в своей сфере деятельности. Поэтому важно уделять вопросам обучения особое внимание и контроль со стороны администрации организации.